13/05/2014

Co÷rdinator Activiteiten

Opgelet: dit artikel lijkt al van een tijdje geleden te zijn. Dit is mogelijk niet de meest recente informatie over dit onderwerp.

- Beiaardcantus: om de 3 jaar? minder vaak? elk jaar? Waarom? In de jaren zonder beiaardcantus: wat zijn de alternatieven?
- Lokomotion: concept blijven behouden? Wat kan er beter? Heb je vernieuwende ideeën?
- Welke ruimte/tijd denk je dat je kan vrijmaken voor ondersteuning bij activiteiten van andere afdelingen? 
- Financiën: eerder risico's nemen en het groots/vernieuwend zien, of altijd op veilig spelen?
- Teambuilding: meer jouw verantwoordelijkheid of die van de voorzitter?
- Hoe beschouw je jouw rol binnen het bureau/de coco/LOKO in het algemeen?
- Heb je al ideeën ter verbetering van de huidige activiteiten: Last Sunday, First Sunday, Midweek...?
- Vind je dat jij aanwezig moet zijn op het fakbaroverleg?
- Heb je ervaring met de logistieke kant van organiseren? Geluid/licht/materiaal/...
- Hoe wil je evenementen gaan verkopen? Poster, facebook, stunts?
- Je komt terecht in het bestuur van LOKO, ken je de organisatie? Welke vergaderingen ga je volgen?
- Midweek: Meer amuseren of meer vorming?
- Activiteiten- of kringcoördinator? Of twee aparte functies? Hoe wil jij dit schikken?
- Mocht je een stafmedewerker en/of stagiaire ter beschikking hebben, hoe begeleid je die dan?
- Jouw team: veel autonomie geven, of liever zelf doen?
- Stel dat één van de partners een andere mening heeft dan jij/de meerderheid van de vergadering; hoe zorg je ervoor dat hij zich toch gewaardeerd voelt?
- Wat vond je goed/slecht afgelopen jaar?

 

13/05/2014

Co÷rdinator Activiteiten

Opgelet: dit artikel lijkt al van een tijdje geleden te zijn. Dit is mogelijk niet de meest recente informatie over dit onderwerp.

- Beiaardcantus: om de 3 jaar? minder vaak? elk jaar? Waarom? In de jaren zonder beiaardcantus: wat zijn de alternatieven?
- Lokomotion: concept blijven behouden? Wat kan er beter? Heb je vernieuwende ideeën?
- Welke ruimte/tijd denk je dat je kan vrijmaken voor ondersteuning bij activiteiten van andere afdelingen? 
- Financiën: eerder risico's nemen en het groots/vernieuwend zien, of altijd op veilig spelen?
- Teambuilding: meer jouw verantwoordelijkheid of die van de voorzitter?
- Hoe beschouw je jouw rol binnen het bureau/de coco/LOKO in het algemeen?
- Heb je al ideeën ter verbetering van de huidige activiteiten: Last Sunday, First Sunday, Midweek...?
- Vind je dat jij aanwezig moet zijn op het fakbaroverleg?
- Heb je ervaring met de logistieke kant van organiseren? Geluid/licht/materiaal/...
- Hoe wil je evenementen gaan verkopen? Poster, facebook, stunts?
- Je komt terecht in het bestuur van LOKO, ken je de organisatie? Welke vergaderingen ga je volgen?
- Midweek: Meer amuseren of meer vorming?
- Activiteiten- of kringcoördinator? Of twee aparte functies? Hoe wil jij dit schikken?
- Mocht je een stafmedewerker en/of stagiaire ter beschikking hebben, hoe begeleid je die dan?
- Jouw team: veel autonomie geven, of liever zelf doen?
- Stel dat één van de partners een andere mening heeft dan jij/de meerderheid van de vergadering; hoe zorg je ervoor dat hij zich toch gewaardeerd voelt?
- Wat vond je goed/slecht afgelopen jaar?

 

Deel